Menu
Wat is cultuur? Het is z’n groot woord dat het veranderen ervan voelt als een onbegonnen taak. Culturen vormen mensen en mensen vormen culturen. De bedrijfscultuur bestaat uit de gedeelde normen en waarden binnen de organisatie en de manier waarop medewerkers met elkaar omgaan, en ook de regels, rollen en middelen die er zijn. Simpelweg: het gedrag dat mensen in de organisatie laten zien en hoe ze dingen met elkaar hebben afgesproken en nakomen. We noemen dat ook wel de harde en zachte elementen die in je organisatie aanwezig zijn.
Bunchmark
Ze zeggen niet voor niets ‘culture eats strategy for breakfast’. De weg naar structurele verandering en naar succes van je organisatie verloopt via je cultuur maar niet elk probleem is een cultuurprobleem. Al is niets zo hardnekkig als je bedrijfscultuur. Het zit in de vloerbedekking, aldus onze persoonlijke cultuurguru Maaike Thiecke. De vragen die we vaak behandelen is: hoe beweeg je naar een cultuur die gezonder is en beter past bij jouw ambities?
Wij hebben in onze loopbaan grootse en meeslepende veranderingsprogramma’s meegemaakt en aangestuurd. En fout zien gaan. Wij kennen de do’s en don’ts uit de praktijk. Wij kijken naar verandering met een systemische en antropologische blik.
Om inzicht en antwoorden te vinden op wat jouw cultuur nodig heeft vullen wij ook de elementen toe die horen bij groei culturen. Groei culturen zijn organisatieculturen die gericht zijn op ontwikkeling van business en mensen, alsdus onze andere guru Kegan. Het gaat hierbij om de balans tussen ‘Edge’ (de ambitie en waar we op gechallenged worden), ‘Home’ (mate van veiligheid en waar we support krijgen) en ‘Groove’ (een ondersteunende flow van structuur en afspraken).
Wil jij met jouw organisatie van A naar B en wat vraagt dat van jouw cultuur? Door onze verbinding tussen hard en zacht die ons typeert, zullen wij zowel de weg van de bovenstroom (processen, systemen, rolduidelijkheid) als van de onderstroom (wat leeft er, hoe gaan mensen met elkaar om, wat wordt niet gezegd?) met jou bewandelen. We verfijnen vanuit de assen van Growth Culture (home, edge en groove).
Wat is er voor jouw verandering nodig? Wij hebben alle expertises in huis, zowel voor een brede aanpak als voor specifieke boven- of onderstroom onderwerpen. En nooit meer dan nodig, want een groot cultuurprogramma is vaak niet de oplossing. Wel leert onze ervaring dat leiders grote impact hebben op cultuur en verandering. We zoeken graag uit wat de hefboom in jouw organisatie is en hoe je die kan vergroten door kleine stappen te zetten.
Deymanstraat 18
1091 SE Amsterdam
