Onze aanpak is slim én pragmatisch. Wij denken in oplossingen maar schakelen ook met gemak naar een strategisch lange termijn perspectief. Nooit dogmatisch: we klampen ons niet vast aan ‘zo hoort het’, maar bouwen juist op het unieke van jouw organisatie voort.
Bunchmark is een interim én advies bureau. Naast HR oplossingen op people, culture en structure gebied kan je bij Bunchmark ook terecht voor alle HR interim vraagstukken. Op deze pagina vind je alles over de aanpak van onze adviesopdrachten. Voor interim, klik op de button hieronder.
Een opdracht kunnen we vaak verdelen in drie fases.
Eerst begrijpen en afspraken maken. In deze fase verzamelen we alle informatie die we nodig hebben, scherpen we de vraag aan en maken we afspraken over de loop van het project.
Samen bouwen. In de tweede fase gaan we aan de slag. Tijdens het proces checken we regelmatig in en sturen we bij als dat nodig is.
Overdragen en loslaten. We zorgen dat de juist kennis en tools op de juiste plek in de organisatie zijn verankerd. Soms blijven we nog even op afstand beschikbaar, maar nooit langer dan nodig.
We beginnen bij jullie, niet ons eigen format.
Er is altijd al iets dat goed werkt en daar bouwen we op voort.
We delen onze tools en kennis tijdens het traject, niet pas aan het eind. Het doel is dat jullie mensen het straks zelf kunnen.
Wat we maken moet je kunnen gebruiken op maandagochtend, niet alleen kunnen presenteren in een MT-overleg.
HR is serieus, maar we willen het niet zwaar maken. Als het werkt, wordt werken leuker. En lichter.
Als B Corp kijken we verder dan de korte termijn. We kiezen oplossingen die ook over een paar jaar nog kloppen, voor je organisatie én voor de mensen daarin.
Bunchmark heeft een team van 25 HR professionals die allemaal hun eigen kennis, ervaring en karakter meenemen. Zo hebben we voor elke klus de juiste persoon én kunnen snel schakelen wanneer de opdracht daar om vraagt.
Daarnaast hebben we een zorgvuldig opgebouwde groep professionals die we persoonlijk kennen en vertrouwen. Daardoor kunnen we snel inspelen op jullie vragen en altijd mensen van hoge kwaliteit inzetten.
Zo weet je precies wat er gebeurt nadat je contact opneemt.
Vrijblijvend gesprek. We scherpen je vraag aan.
Wij stellen een offerte op op basis van jullie vraag.
Offerte akkoord? Dan tekenen we de opdrachtbevestiging.
We gaan van start met een kick-off met het hele projectteam!
Een vrijblijvend gesprek met Natasja. We scherpen samen je vraag aan, je hangt nergens aan vast en je gaat sowieso met een eerste richting naar buiten.
Partner Bunchmark
Liever direct bellen?
"*" geeft vereiste velden aan
De duur hangt af van de vraag en kan verschillen van enkele weken tot een paar maanden. Soms ontdekken we tijdens een project dat de vraag groter of kleiner is. Door de diversiteit in ons team kunnen we dat altijd opvangen.
Van de organisatie vragen we een vast aanspreekpunt, toegang tot een aantal sleutelpersonen en tijd van de betrokken teams. We schalen op of af in intensiteit en uren, zodat het traject past bij jullie capaciteit.
Een traject bij Bunchmark bestaat vaak uit drie fases: eerst begrijpen, dan samen bouwen, daarna overdragen. In de eerste fase brengen we met interviews, workshops en benchmarkonderzoek in kaart wat er al werkt en wat nodig is. In de tweede fase ontwikkelen we een concreet resultaat, zoals een functiehuis of leiderschapsprogramma. In de laatste fase dragen we alle kennis en tools over aan jouw team.
Bunchmark is een one-stop-shop voor HR: we bieden zowel advies als interim onder één dak. Je hoeft dus niet te schakelen tussen een adviesbureau voor het ontwerp en een uitzendbureau voor de uitvoering. Eén team denkt mee, bouwt de oplossing en voert die desgewenst samen met jou in. Bunchmark heeft ruime ervaring bij uiteenlopende soorten organisaties, van MKB tot grote organisaties en commerciële bedrijven tot non-profit.
Daarnaast is Bunchmark een gecertificeerde B Corp: we toetsen onze eigen werkwijze aan hoge normen voor sociale prestaties en nemen maatschappelijke betrokkenheid mee in elke oplossing die we maken.
Wanneer HR een rol gaat spelen binnen een organisatie, ben je bij Bunchmark aan het juiste adres. Met een trackrecord binnen startups en scale-ups en grotere organisaties binnen verschillende branches.
We hebben veel specialistische kennis binnen familiebedrijven en non-profit organisaties.
Bij Bunchmark kun je terecht voor HR-advies en HR-interim, met als expertise functiehuis en belonen, performance development, leiderschap, verandermanagement, cultuur, coaching en samenwerking en teamontwikkeling. Als one-stop-shop ondersteunen we je van het ontwerpen van de oplossing tot de invoering, en nemen we desgewenst tijdelijk een HR-rol over. Zo helpt Bunchmark bijvoorbeeld bij het opzetten van een functiehuis en beloningsstructuur, het inrichten van een gesprekscyclus, het ontwikkelen van leiders, het begeleiden van een reorganisatie of verandering, het versterken van de organisatiecultuur en het laten samenwerken van teams. Heb je een HR-vraag die hier niet direct bij past, neem dan contact op: we denken graag mee over wat nodig is.
