contact

Auteur: Marieke

Leren van de buren.

Posted on by Marieke

Leren van de buren.

intervisie

“Leren van de buren.”  

Leren van de buren.

SCHRIJF JE IN!

Leren van de buren is een snelkookpan voor HR managers die een klankbord missen!

Als HR manager sta je er vaak alleen voor. Dit biedt de vrijheid om zelf beslissingen te nemen, initiatief te tonen en ideeën te ontwikkelen, maar het kan ook uitdagend zijn om up-to-date te blijven en een klankbord te vinden.

Op 18 april organiseren we weer een ‘Leren van de Buren’ Intervisie. Iedereen kan dilemma’s inbrengen en vervolgens steken we de koppen bij elkaar. Je zal zien dat je niet de enige bent en dat we samen snel tot de kern komen. En kunnen doorpakken.

Je kan je inschrijven via deze link.

Met vragen kan je terecht bij Rozanne (@buchmark.com).

Nieuws

Nieuwsgierig naar meer?

Of ga naar de contactpagina

Contact

Samenwerken?

Stuur een mailtje naar info@bunchmark.com

 

Closing the gender pay gap

Posted on by Marieke

Closing the gender pay gap

ONTBIJTSESSIES

Tijd om een einde te maken aan de loonkloof!

Masterclass in samenwerking met Liber Dock 

Afgelopen 7 maart stond de eerste van het drieluik ontbijtsessies in samenwerking met Liber Dock op het programma. We trapte af met een urgent onderwerp rond #internationalwomansday, namelijk de loonkloof. 

Een super geslaagde sessie voor senior HR managers gehost door Irene, Ardea en Marja.  Houd onze LinkedIn en website in de gaten voor meer informatie over dit onderwerp. 

De tweede sessie staat gepland op 28 maart en heeft als onderwerp: reorganisatie en (collectief) ontslag. 

Ben jij een senior HR professional en wil jij één (of meedere) gratis sessies bijwonen? Je kan je tot één week van te voren voor een sessie inschrijven via irene@bunchmark.com. DB55 in Amsterdam is gemakkelijk te bereiken en heeft voldoende parkeergelegenheid.

Sessie 2 I donderdag 28 maart I 08:00 – 09:30 I DB55
Reorganisatie en (collectief) ontslag

Sessie 3 I donderdag 18 april I 08:00 – 09:30 I DB55
Cao’s vs de arbeidsvoorwaardenregeling met een OR en werkingssfeerperikelen

Nieuws

Nieuwsgierig naar meer?

Of ga naar de contactpagina

Contact

Samenwerken?

Stuur een mailtje naar info@bunchmark.nl

Nieuwe gezichten

Posted on by Marieke

Nieuwe gezichten

Nieuwe gezichten

Welkom Carlijn en Isa bij The Bunch! 

Meet the team!

Begin maart zat er niet één, maar twee nieuwe gezichten aan de lunchtafel! Wat een feest! Carlijn is begonnen als HR Consultant en Isa is onze nieuwe werkstudent. En hoe je nieuwe job beter te beginnen dan op het terras, in de zon (!!), met een biertje!

 

Welkom bij het team toppers! 

Interim toppers

Posted on by Marieke

Interim toppers

NU IEMAND NODIG?

We hebben een aantal HR interim toppers beschikbaar!

Opzoek naar een interim HR kracht?

Bunchmark heeft een aantal HR Interim toppers beschikbaar!

Maar waarom Bunchmark inschakelen als Interim oplossing?

Omdat wij op het snijvlak van interim en HR advies werken en ervoor zorgen dat de boel niet alleen blijft draaien, maar ook dat er gebouwd wordt aan een duurzame oplossing die bij jouw organisatie past.

Bovendien brengen onze consultants niet alleen hun eigen kennis, ervaring en expertise mee, maar ook die van de rest van Bunchmark. En dat is nogal wat, want opgeteld loopt er bij ons voor meer dan een eeuw aan ervaring rond.

Neem voor meer informatie contact op met Auke via auke@bunchmark.com.

Maak alvast kennis met:

Chérie

Chérie studeerde Bedrijfskunde en Change Management aan de Rijksuniversiteit Groningen. Voordat ze als consultant bij Bunchmark aan de slag ging, werkte ze als Talent Manager bij RocketX, een groeibureau voor scale-ups. Daar heeft ze het bedrijf geholpen bij de groei van 15 naar 75 medewerkers. Bovendien heeft ze een Business Unit in Griekenland opgezet.

Chérie is een echte aanpakker, resultaatgericht en brengt veel enthousiasme met zich mee. Altijd vanuit de gedachte; keep it simple.

Jurriaan heeft een achtergrond in Bestuurskunde, Strategisch HRM en aanvullende modules in het arbeidsrecht. Dankzij zijn commerciële ervaring binnen de werving & selectie valt hij duidelijk in de categorie ‘aanpakker’. Meer recent hielp hij MKB bedrijven en internationale organisaties bij hun operationele of beleidsmatige HR vraagstukken. Hands-on en vol enthousiasme. Strategie vertalen naar de praktijk.

Birthe heeft een interessante combi van opleidingen: Culture, Organization, and Management aan de VU als aanvulling op de Hoge Hotelschool in Maastricht. Een praktische opleiding gecombineerd met een analytische master in sociale wetenschappen. Na haar studies heeft ze brede ervaring opgedaan in het HR vak. Ze vulde haar HR-rugzak met internationale ervaring bij WeTransfer, Fremantle Media, Welcome app (NGO) en het Europese hoofdkantoor van Patagonia.

Nieuw gezicht

Posted on by Marieke

Nieuw gezicht

NIEUW GEZICHT

Dit is Jurriaan, onze nieuwe Bunchmark Consultant.

DIT IS JURRIAAN!
Over het jaar goed beginnen gesproken! Daar zit Jurriaan Rovers, in onze ‘HR jungle’. Klaar om aan de slag te gaan als Bunchmark Consultant.

Jurriaan heeft een achtergrond in Bestuurskunde en Strategisch HRM en aanvullend modules in arbeidsrecht. Voorheen hielp hij zowel MKB bedrijven als internationale organisaties bij operationele HR vraagstukken.

Verder valt hij duidelijk in de categorie ‘aanpakker’; hands-on en vol enthousiasme. Strategie vertalen naar de praktijk.

Kortom, laten we maar snel aan de slag gaan. Wij hebben er zin in!

Wij zoeken een werkstudent!

Posted on by Marieke

Wij zoeken een werkstudent!

INTERVIEW

Kom je bij ons werken als werkstudent?  

Ben jij of ken jij?

 
Studeer je en ben je op zoek naar een leuke bijbaan voor minimaal 2 dagen per week? Heb je een commerciële mind-set en affiniteit met HR? Weet jij als geen ander een salesproces te coördineren? Krijg je energie van verantwoordelijkheid en werk je het liefst in een ondernemende omgeving, waar geen dag hetzelfde is? Dat komt goed uit! Want wij zijn op zoek naar een nieuwe werkstudent die ons komt versterken op het gebied van marketing en sales!
 
 
Maar wat houdt ‘werkstudent’ zijn nou precies in? Om jou een beter beeld te geven hebben we onze werkstudent Rozanne wat vragen gesteld!
 
Hoi Rozanne, jij bent Werkstudent HR bij Bunchmark, hoe ben jij bij Bunchmark terechtgekomen?
 
Ik werk sinds september 2022 bij Bunchmark. Eerst als afstudeer stagiaire, waarin ik vijf maanden onderzoek heb gedaan. Tijdens mijn stage heb ik ook één dag in de week meegewerkt. Ik heb toen met name interne projecten opgepakt en events georganiseerd. Na mijn afstuderen en drie maanden reizen ben ik teruggekomen als werkstudent HR naast mijn master Beleid, Communicatie en Organisatie aan de VU. 
 
Wat houd jouw rol precies in?
 
Ik werk twee dagen per week. Waarin ik ongeveer 1 dag in de week bezig ben met het programmamanagement van ons nieuwe ontwikkelprogramma: Bunchmark First Time Manager Track.
Een toffe uitdaging, waar ik heel blij van word. Enerzijds veel regelen en schakelen en anderzijds meedenken op de inhoud. Daarnaast organiseer ik events, de maandelijkse online intervisie sessie ‘Leren van de Buren’ en help ik mijn collega’s met operationele HR-vragen. Wanneer ik ruimte heb pak ik ook interne projecten op, zoals de het werven van een nieuwe werkstudent 😉. 
Wat maakt dit voor jou de perfecte bijbaan?
Binnen mijn rol als werkstudent krijg ik de kans om verschillende kanten van het HR-vak te proeven. Daarnaast is geen dag hetzelfde en krijg ik veel verantwoordelijkheid. Precies waar ik energie van krijg! Het vraagt natuurlijk ook wat van jou, maar het geeft je ook genoeg ruimte om je werkzaamheden naast je studie uit te voeren! 
 
Wat zoek jij in je (toekomstige) collega werkstudent?
 
Ik zoek een maatje om mee te sparren en samen interne projecten mee op te pakken! Daarnaast vind ik het leuk om wat van jouw commerciële mind-set te leren!
 
 

RTH LinkUP

Posted on by Marieke

RTH LinkUP

REFUGEE TALENT HUB

“Wel willen, maar niet over het juiste netwerk beschikken. Daar vonden ze iets op!”  

Refugee Talent Hub LinkUp

Het ontbreken van een relevant professioneel netwerk is één van de redenen waarom statushouders moeilijk aan een passende baan kunnen komen. En dat terwijl ze allen 80.000 over een unieke skillset, ervaring en talent beschikken.

In dat kader lanceerde Refugee Talent Hub in maart Refugee LinkUp. Een campagne waarin professionals een aantal weken hun LinkedIn profiel, en dus hun connecties, delen met een statushouder in Nederland die graag aan het werk wil.

Na het succes van eerder dit jaar pakken we de actie weer op, en delen een aantal #Bunchmarkers en leden van onze #Bunch #Community hun profiel.

Hierbij een oproep om hun profiel te bezoeken. Weet je een geschikte vacature? Ken je iemand anders wellicht? Laten we allemaal onze connecties inzetten!

Bekijk alle gedeelde profielen hier. 

Personal Branding Workshop RTH

Posted on by Marieke

Personal Branding Workshop RTH

pro bono

De leukste dagen van het jaar  

Personal Branding Event RTH

Vrijdag 29 september mochten wij bij Boost in Amsterdam een Personal Branding Workshop organiseren voor statushouders tijdens RTH Diversity Day 2023. Wat een succes en wat een teamprestatie! Niet alleen Bunchmark zelf was aanwezig, maar ook Linda Neijenhuis, Willemijn van Donselaar, Thomas Bickes, Jaap van der Vlist, Sophie Dopheide, Ingrid Caris en Anouk Rasenberg namen een coachee onder de arm.

Leuk detail! De coachee van Anouk stond de volgende dag langs de lijn om haar aan te moedigen tijden een run!

Luistervoer

Posted on by Marieke

Luistervoer

podcast

“Chat GPT: hype of here to stay?”

Podcast

Totaal overhyped…ChatGPT…en dat is zo terecht!

Onze Partner Irene Oerlemans en voorzitter van Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling nam een podcast op over het gebruik van Chatbots zoals ChatGPT en het effect op je dagelijkse praktijk als HR professional.

hierbij de link naar de Posdcast. 

 

Bunchmark First Time Manager Track

Posted on by Marieke

Bunchmark First Time Manager Track

SCHRIJF JE IN

“Ben jij nieuw in een leidinggevende rol?”  

Bunchmark First Time manager Track

Ben jij nieuw in een leidinggevende rol en weet je nog niet precies wat er van je verwacht wordt? Heb je weinig voorbeelden om je heen en geen in-company opleiding?

Dan is dit programma precies iets voor jou!

Samen met een groep mensen, in hetzelfde schuitje als jij, leer je jouw leidinggevende rol vorm te geven. Met ruimte om je eigen identiteit te behouden zodat we ons samen kunnen ontwikkelen tot een nieuwe generatie managers. En dat is goed nieuws voor jouw toekomst én voor die van jouw organisatie.

Meer lezen? Startdata bekijken?


brochure lees je hier.

de website bekijk je hier.

Of meteen inschrijven? Dat kan via deze link.

Nieuws

Nieuwsgierig naar meer?

Voeg je CTA hier toe

Contact

Samenwerken?

Stuur een mailtje naar info@bunchmark.nl

B-certified

Vinkenstraat 149
1013 JP Amsterdam

© 2022 Bunchmark all rights reserved

Home

HR diensten

Over Bunchmark

Onze aanpak

Vacatures

Contact

The Bunchcode

Privacy Policy