Coaching

Groei, verander, doorbreek of bloei op. Een coachtraject helpt écht!

Coachvragen zijn er in even veel soorten als films en series op Netflix, dus hebben wij naast onze interne coaches ook met zorg een community van coaches opgebouwd met een diversiteit aan achtergronden. Zo kunnen we zowel voor individuele- als voor team coaching trajecten altijd de juiste persoon vinden. Werk is het vertrekpunt – wij zijn geen zogenaamde life coaches. Wij staan voor professionele coaches die het niet zwaarder of moeilijker maken dan nodig en helpen om nieuwe inzichten te verankeren in ander gedrag. Zo kun jij of je team een blijvende verandering realiseren.  

The next step

Een young professional in een scale-up organisatie wilde verdieping op zowel persoonlijke talenten als op drive en droom. Tijdens deze coaching hebben we dit uitgediept, helder gemaakt en vertaalt naar concrete richtingen en mogelijkheden met bijbehorende acties. Deze young professional kon daarmee zijn richting vorm gaan geven en acties verbindingen aan de nieuwe inzichten.

Executive

Een directeur Engineering binnen de logistiek moest zijn team door verandering en een lastige tijd in de organisatie heen loodsen. Ook wilde hij stilstaan bij wat hij zelf wilde in deze veranderende setting. Hij heeft helder gekregen hoe hij zich moest verhouden tot de groepsdirectie waardoor hij veel meer draagvlak en ruimte kreeg.

Team coaching

Binnen een organisatie in de professionele dienstverlening hebben we een team gefaciliteerd bij het slicen van de olifant in de kamer. We hebben ze geholpen bij het elkaar aanspreken op gewenst en ongewenst gedrag. Door juist niet bij het team maar bij het individu te starten werd zichtbaar wat ieder teamleden belangrijk vindt. Met die perspectieven is aan de gezamenlijke norm gewerkt en werd ieders bijdrage effectiever en doelgerichter.

traject

Individuele coaching

Ben jij op zoek naar wat je nu echt wilt? Voel je je uit balans of heb je last van belemmerende patronen of negatief denken? Wil je meer impact maken in je leiderschap? 

Een coach helpt je om deze doelen te behalen, door de juiste vragen te stellen en jou de juiste tools te bieden. Binnen Bunchmark en onze Coach Community zijn diverse specialisaties vertegenwoordigd (loopbaan coaching, millennials, executive coaching, performance, presence) met ook verschillende aanpakken, denk aan lichaamswerk, NLP, systemisch coachen en transactionele analyse.

Omdat wij coaching combineren met ander werk, weten we als geen ander dat de business realiteit altijd meedoet. We zorgen voor een aanpak of traject dat past binnen jouw mogelijkheden. Concreet is dat vaak een kort traject tussen 4 en 7 sessies.

start with wij

team coaching

Wil je weten hoe het écht met je team is en op een gerichte manier met het team aan de slag gaan? Of heb je een taaie veranderopdracht met je team? Soms doe je alles goed en loopt het toch niet lekker.

De Bunch teamcoaches hebben een flinke dosis ervaring in het vak en in organisaties, in uiteenlopende branches en systemen. We kijken bij teams graag naar het grotere geheel. De systemische en antropologische aanpak is daarbij leidend in onze teamcoachingstrajecten. 

Wij starten een teamcoachingstraject met een uitgebreide intake met de opdrachtgever om goed vast te stellen wat er nodig is. Want het maakt nogal uit wat voor team je bent. We duiken niet meteen onder de ijsberg, omdat er soms eerst iets anders opgelost moet worden. Soms hoef je minder te doen dan je denkt en maak je toch een groot verschil.  

Ook zij gingen je voor

TOOLS & PARTNERS

The Bunch Community

Welke vraag je ook hebt, wij vinden altijd de juiste coach. Wat is het niet in ons team zelf, dan hebben we nog een hele community van coaches om ons heen. Binnen Bunchmark en onze Coach Community zijn diverse specialisaties vertegenwoordigd (loopbaan coaching, millennials, executive coaching, performance, presence) met ook verschillende aanpakken, denk aan lichaamswerk, NLP, systemisch coachen en transactionele analyse.

“

‘Soms hoef je minder te doen dan je denkt en maak je toch een groot verschil.‘

Onze kijk

In het DNA van een goede werkgever.

Aan het roer van een succesvolle organisatie staat een goede werkgever. Maar wat is een goede werkgever eigenlijk? En nog belangrijker, wat kan jij als werkgever doen om nog beter te worden?

Om die vraag te beantwoorden gaan we eerst kijken wat er speelt; wat zien we in de markt, bij andere organisaties en wat leeft er bij medewerkers? In dit rapport zoomen we in op leren en ontwikkelen en waarom het ontwikkelen van een Growth Mindset van onschatbare waarde is voor jouw organisatie.