Senior Reward Consultant (8+ jaar werkervaring)

Werk jij nu als Reward Consultant, Compensation and Benefits Specialist of Adviseur Beloningsbeleid? En ben je toe aan meer afwisseling en verschillende klanten?

Krijg jij energie van het ontwikkelen van doordachte reward strategieën en het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere oplossingen? Dan zoeken we jou!

Wij gaan vooruit, ga je met ons mee?

Hi, even voorstellen. Wij zijn Bunchmark, een creatief HR-adviesbureau dat organisaties helpt hun people management inspirerend en effectief in te richten.

We zijn een one-stop- shop en adviseren scale-ups en middelgrote organisaties bij hun People, Cultuur en Structuur vraagstukken. Van leiderschap en teamontwikkeling tot functiehuizen, beloningsbeleid en performance development.

Wij vinden elkaar in de ervaring in ons vak en het plezier om klanten verder te brengen. We luisteren naar modellen, maar spreken de taal van het resultaat. Bij Bunchmark leggen we de lat hoog en zijn daarin aan elkaar gewaagd.

Maar genoeg over Bunchmark. Vanuit jouw drive voor het reward-vak wil jij impact maken en meebouwen aan onze purpose:

‘Let’s build a fair playground for all people to sparkle at work’

Wij zijn op zoek naar een Senior Reward Consultant met ervaring in HR (advies), met een duidelijke focus op compensation & benefits en beloningsvraagstukken, die complexe beloningsvraagstukken overziet en weet te vertalen naar een heldere en toekomstbestendige aanpak voor organisaties.

Dit breng je mee:

  • 8+ jaar relevante werkervaring binnen HR en/of consultancy, met aantoonbare ervaring in functiewaardering en compensation & benefits.
  • Ervaring met het ontwikkelen en herijken van beloningsstructuren en arbeidsvoorwaardenbeleid.
  • Ervaring met het adviseren over beloningsvraagstukken.
  • Ervaring met het leiden van arbeidsvoorwaarden- of structuurprojecten.
  • Bachelor/ Master opleiding.
  • Je schakelt makkelijk tussen de verschillende niveaus in een organisatie.
  • Uitstekende kennis van Nederlandse en Engelse taal en helder in communicatie.
  • Je hebt een eigen en moderne visie op functiewaardering, belonen en beoordelen en weet deze over te brengen.
  • Ervaring in werken met, of interesse in de Styr methodiek is fijn.

En wat bieden wij jou?

Je gaat, in duo of zelfstandig, interim- en consultancy opdrachten uitvoeren bij onze klanten. Dit doe je samen met een consultant of partner van Bunchmark. De aard van de opdrachten zal steeds wisselen, maar hebben een focus op structuur, functiewaardering, opzet van een functiehuis, gender pay gap, belonen en beoordelen. Hierin werken wij vaak volgens de Styr-methodiek, in

aanvulling op onze eigen expertise. Je bent in staat om klantvragen te vertalen naar maatwerk projecten.

Bovendien…

Kom je terecht in een ondernemende, groeiende en energieke organisatie met als kloppend hart ons kantoor in Amsterdam. Groei en ontwikkeling zitten in ons DNA; we investeren actief in het leren van én met elkaar. Je krijgt 25 leuke collega’s, vrijheid, inhoudelijk sparren, opleidingsbudget om je snel verder te ontwikkelen en bovendien een onbeperkt aantal vakantiedagen. Je salaris? Gebaseerd op 8+ jaar relevante werkervaring ligt de salarisrange tussen de € 4.800 en € 6.700 op basis van een 40-urige werkweek. Je salaris groeit ieder jaar op je werkverjaardag en daarnaast jaarlijks op basis van indexatie. Heb je meer relevante werkervaring? Dan is een hoger salaris bespreekbaar.

Bunchmark is BCorp en dat label dragen we met trots. We werken nauw samen met de Refugee Talent Hub in verschillende projecten. Fijn wanneer jij daar ook jouw hart en ziel (en uren) in wilt stoppen. Of in een ander pro bono project natuurlijk.

Wil je solliciteren?

Leuk! Dan komen wij heel graag in contact. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Andrew (andrew@bunchmark.com)

Twijfel je niet langer? Stuur dan een korte motivatie + cv naar andrew@bunchmark.com