Leiderschapsontwikkeling die werkt in de praktijk.

Organisaties die willen groeien, veranderen of bijsturen, hebben helder en effectief leiderschap nodig. Leiderschap dat richting geeft, mensen meeneemt en zorgt dat plannen ook echt resultaat opleveren.

Bij Bunchmark geloven we dat leiderschap geen talent is, maar een vak.

En dat goede leiders zich continu blijven ontwikkelen. Wij helpen organisaties en leidinggevenden om leiderschap concreet te maken: van visie en gedrag tot vaardigheden en toepassing in de dagelijkse praktijk. Zodat leiderschap bijdraagt aan organisatiedoelen én werkplezier.

Op deze pagina lees je hoe we bij Bunchmark aankijken tegen effectief leiderschap en leiderschapsontwikkeling. Wat je krijgt en wat niet, en welke problemen je daarmee kunt oplossen. Ook zie je voorbeelden van klanten die je voorgingen.

Ik vertel je graag in een vrijblijvend gesprek van 30 minuten alles wat jij moet weten over Leiderschap bij Bunchmark. Vul onderstaand contactformulier in of bel mij direct op +31 6 41 62 87 70

"*" geeft vereiste velden aan

Koers bepalen met een leiderschapsvisie

Wil je meer eenduidigheid in leiderschap? Of duidelijker kaders voor gedrag, besluitvorming en ontwikkeling? Wij helpen je een leiderschapsvisie te formuleren die aansluit bij jullie organisatiedoelen.

Vanuit het gewenste resultaat maken we leiderschapsprincipes concreet: welk gedrag verwachten we van leiders, elke dag opnieuw? Zo ontstaat een heldere basis voor sturen, ontwikkelen en beoordelen.

Een stevige basis - leiderschap als vak.

Leidinggeven vraagt om vaardigheden én zelfinzicht. In onze leiderschapsprogramma’s combineren we theorie met praktijk en persoonlijke ontwikkeling.

Leidinggevenden oefenen met herkenbare thema’s zoals richting geven, coachend leiderschap, besluitvorming, lastige gesprekken en het stellen van kaders. Praktisch, toepasbaar en direct relevant voor hun rol.

Leiderschap in verandering

Bij groei, krimp of andere organisatieveranderingen speelt leiderschap een sleutelrol. Ervaren leidinggevenden helpen wij om hun teams succesvol door verandering te leiden.

Vanuit een concrete ontwikkelvraag werken we aan het gedrag en de vaardigheden die nodig zijn om koers te houden, weerstand te hanteren en beweging te creëren in een dynamische omgeving.

Meer weten

investeer in jezelf

Goed leiderschap is een vak. En iedereen kan het leren.

Veel organisaties hebben last van onduidelijke kaders of doelen. Leidinggevenden willen het heel graag goed doen, maar zijn zoekend in hoe ‘goed’ eruit ziet.

De strategie staat wel, maar hoe lever je als leidinggevende nu de beste bijdrage? Hoe zorg je dat iedereen bijdraagt aan de doelen van de organisatie, verhoog je de urgentie én zorg je ook nog voor een goede balans in het team zodat de betrokkenheid hoog blijft. Welke vrijheid en ruimte heb ik hierin?

Een goed fundament in leiderschap neerzetten om succesvol te zijn is maatwerk. Laat ons de juiste knoppen vinden, dan leren we jullie hoe je aan kunt draaien.

Herkenbaar?

Mijn organisatie groeit en het huidige leiderschap past niet meer.
We hebben plannen, maar het gewenste gedrag blijft uit.
Ik wil duidelijker besluiten nemen én beter uitleggen waarom.
Mijn team toont weerstand of mist urgentie.
Ik zoek praktische handvatten om beter leiding te geven.
Ik wil flexibeler schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen.
Hoe geef ik leiding tijdens verandering of onzekerheid?
Ik wil blijven investeren in mijn mensen en hun leiderschap.

“

Breeze kent veel jonge managers, waarvoor dit de eerste werkervaring is. We zochten naar begeleiding en training voor hoe we effectiever konden zijn als manager groep. Bunchmark heeft een op maat gemaakt programma ontwikkeld – dit was uitzonderlijk inzichtelijk en waardevol. Het heeft onze managers geholpen concrete leerdoelen te formuleren en hen eerste ervaring gegeven hoe dit in de praktijk toe te passen.

Bouwen aan een sterke generatie managers

First time Manager Track

Ben jij nieuw in een leidinggevende rol en weet je nog niet precies wat er van je verwacht wordt? Heb je weinig voorbeelden om je heen en geen in-company opleiding? Of ben je als organisatie juist opzoek naar een training voor jouw nieuwe managers? Dan is dit programma precies iets voor jou.

Samen met een groep mensen, in dezelfde positie als jij, leer je jouw leidinggevende rol vorm te geven en een werkomgeving te creëren waar iedereen kan shinen. Met ruimte om je eigen identiteit te behouden zodat we ons samen kunnen ontwikkelen tot een nieuwe generatie managers. En dat is goed nieuws voor jouw toekomst én voor die van jouw organisatie.

“

QUOTE

Ook zij gingen je voor

Een andere blik

(Team)ontwikkeling of een coachtraject?

Herken jij je wel in de problematiek op deze pagina, maar twijfel je of leiderschap de juiste oplossing biedt? Dat kan. Want leiderschap, samenwerking & (team) ontwikkeling, maar ook coaching, zijn onderwerpen die veel raakvlakken hebben. De meest efficiënte manier om met jouw vraagstuk aan de slag te gaan kan binnen elke tak van sport liggen, of vergt en combinatie van deze drie. Lees vooral eens over onze aanpak en de mogelijkheden binnen de andere twee disciplines.

Ik vertel je graag in een vrijblijvend gesprek van 30 minuten alles wat jij moet weten over Leiderschap bij Bunchmark. Vul onderstaand contactformulier in of bel mij direct op +31 6 41 62 87 70

"*" geeft vereiste velden aan