Ben je een nieuw MT/directieteam, of merk je dat jullie als bestaand team een boost kunnen gebruiken? Dan is dit voor jullie. Bunchmark begeleidt teams met teamcoaching die leidt tot betere samenwerking, heldere besluitvorming, meer eigenaarschap en een sterke aanspreekcultuur – juist op de momenten dat het spannend wordt of de druk oploopt.
Op deze pagina lees je hoe wij teamontwikkelingen en teamcoaching aanpakken: wat je van ons kunt verwachten (en wat niet), welke vraagstukken we hiermee oplossen en hoe onze klanten onze begeleiding hebben ervaren.
Partner Bunchmark
Ik vertel je graag in een vrijblijvend gesprek van 30 minuten alles wat jij moet weten over samenwerking en teamontwikkeling bij Bunchmark.
Liever direct bellen?
We helpen teams om weer scherp te krijgen waar het écht om draait. Wat is ons gezamenlijke doel? En minstens zo belangrijk: wat hoort níet op ons bord? Door die focus ontstaat rust en richting.
Wat vroeger vanzelfsprekend leek te gaan in de teamdynamiek, zorgt nu voor onduidelijkheid.
Wie is de eigenaar, wie beslist en wat verwachten we nu eigenlijk van elkaar?
We weten dat het knelt, maar kunnen er samen (zonder externe partij) niet uitkomen waar het schuurt en hoe we dat moeten aanpakken.
We spreken elkaar niet aan en vinden feedback geven spannend.
Strategie en duurzame oplossingen schieten erbij in omdat de waan van de dag ons blijft opslokken.
Besluiten en actie komen alleen vaak te laat.
We helpen teams om weer scherp te krijgen waar het écht om draait. Door die focus ontstaat rust en richting.
Samen maken we duidelijke afspraken over de manier van werken. Hoe overleggen we, hoe nemen we besluiten, wanneer escaleer je iets en hoe werken we effectief samen?
We kijken ook onder de oppervlakte. Wat gebeurt er in het team als de druk oploopt? Welke patronen sluipen erin en houden jullie tegen? Door die zichtbaar te maken, ontstaat ruimte om ze te doorbreken en om te buigen.
Een open aanspreekcultuur is daarbij onmisbaar. We zorgen voor feedback die werkt: eerlijk, concreet en zonder gedoe. Zodat dingen gezegd worden op het moment dat het ertoe doet.
Het resultaat? Meer snelheid en betere besluiten. Minder ruis, meer richting – dat werkt
Jullie geschiedenis (of gebrek daaraan) en jullie plek in de organisatie bepaalt welke aanpak Bunchmark gebruikt. Daarnaast stemmen we onze programma’s af op wat we zien en waar jullie behoefte ligt. Elk team is uniek, net als onze aanpak.
Doel; het versterken van jullie onderlinge relatie en samenwerking. We identificeren teampatronen en dynamieken en begeleiden jullie richting een ‘high performing team’. Het teamdoel wordt glashelder net als jullie manier van samenwerken.
De boost wordt op maat gemaakt op basis van jullie unieke team en behoeften.
Een jaarlijkse sessie van een halve dag op één van de thema’s die we als rode draad in individuele sessies (van 45 minuten p.p.) zien terugkomen. Daarna schuiven we één keer aan bij jullie overleg om direct terug te geven hoe jullie de ontwikkeling in praktijk brengen en geven tips voor verdere groei. Lekker praktisch en on the spot.
Deze APK is alleen mogelijk als we jullie als organisatie kennen, anders hebben we de teamstarter.
Iedereen weet wie waar eigenaar van is, wie beslist en wat jullie van elkaar verwachten. Jullie maken duidelijke afspraken over overleggen, besluitvorming en escaleren, zodat samenwerken weer vanzelf gaat.
Minder ruis en minder brandjes blussen, meer tijd voor strategie. Jullie weten waar het teamdoel ligt en wat niet op jullie bord hoort en besluiten leiden op tijd tot actie.
Spanningen blijven niet onder water. Jullie geven elkaar eerlijke, concrete feedback op het moment dat het ertoe doet, ook als de druk oploopt. Patronen die jullie tegenhielden, zijn zichtbaar gemaakt en doorbroken.
Zo weet je precies wat er gebeurt nadat je contact opneemt.
Vrijblijvend gesprek. We scherpen je vraag aan.
We gaan van start met een kick-off met het hele projectteam!
Offerte akkoord? Dan tekenen we de opdrachtbevestiging.
We gaan van start met een kick-off met het hele projectteam!
De samenwerking met het team van Bunchmark voelde echt als een partnership: samen hebben we telkens weer goed gekeken wat we zagen en wat er nodig was. In een fase van grote veranderingen waar we als organisatie doorheen gaan, is dat enorm belangrijk. We kijken dan ook uit naar het vervolg.
Oprichter en CEO Het Potentieel Pakken
Leanne has a fantastic way of knowing when to push and pull to really make the team take the next step in the development. She reads the room very well and also individuals. She has courage to challenge to make us take necessary leaps but do it with sustained trust and warmth.
HR Business Partner Alfa Laval
Een vrijblijvend gesprek met Feikje. We scherpen samen je vraag aan, je hangt nergens aan vast en je gaat sowieso met een eerste richting naar buiten.
Partner Bunchmark
Liever direct bellen?
"*" geeft vereiste velden aan
Teamcoaching is begeleiding van een team om beter samen te werken, zodat het team zijn doel en manier van werken scherp heeft. Bunchmark helpt teams met heldere afspraken over overleggen, besluitvorming en escaleren, en maakt patronen zichtbaar die het team tegenhouden. Het resultaat is betere samenwerking, snellere besluiten, meer eigenaarschap en een open aanspreekcultuur, juist op momenten dat het spannend wordt of de druk oploopt.
Een team heeft teamontwikkeling nodig als samenwerken niet meer vanzelf gaat of als de samenwerking vastloopt. Typische signalen zijn:
Een teamdag is vaak een eenmalige gebeurtenis, terwijl teamcoaching van Bunchmark gericht is op blijvende verandering in hoe een team werkt. We maken concrete afspraken over samenwerken, besluitvorming en feedback, en kijken onder de oppervlakte naar patronen die zich voordoen als de druk oploopt. Je krijgt dus geen “leuke teamdag”, maar een aanpak waarvan het effect terug te zien is in het dagelijks werk van het team.
Bunchmark biedt drie teamtrajecten aan, die we afstemmen op de situatie van het team:
De Team APK is alleen mogelijk als Bunchmark de organisatie al kent. Anders starten we met de Team Starter.
