Coaching

Groei, verander of doorbreek met een coachtraject dat bij jou past.

Soms merk je dat je vastloopt: communicatie loopt stoef, je krijgt collega’s, teams of de hele organisatie lastig mee. (Loopbaan)keuzes blijven liggen of je hebt simpelweg te weinig energie en plezier in je werk. Misschien voel je dat je meer kunt en wilt groeien, maar niet scherp hebt wat je volgende stap is. De juiste coaching legt patronen bloot, doorbreekt blokkades en versterkt je handelingsrepertoire. Daardoor communiceer je effectiever, stuur je met meer vertrouwen en ervaar je opnieuw energie en richting. Op deze pagina vind je hoe wij coachen bij Bunchmark, wat je krijgt (én wat niet) en welke problemen we daarmee oplossen. Ook zie je voorbeelden van klanten die je voorgingen.

Ik vertel je graag in een vrijblijvend gesprek van 30 minuten alles wat jij moet weten over een coaching. Vul onderstaand contactformulier in of bel mij direct op +31 6 29 08 69 51

"*" geeft vereiste velden aan

Coach traject - De basis

Een intake met één of twee coaches naar keuze. Vervolgens een afwisseling van coachings in de natuur en bij ons op kantoor in onze coachruimte. Vijf tot zeven sessies waar je na elke sessie heldere acties hebt om stappen te zetten richting je ambitie/verlangen/doel. In de laatste sessie besteden we extra tijd aan het inslijten van jouw nieuwe gedrag in je (werkende) leven.

Met een strippenkaart op pad

Drie coaching sessies gericht op jouw ambitie of vastloper, waardoor jij verder kunt. Vervolgens een abonnement van sessies die jij in de 12 maanden daarna naar eigen inzicht kunt inzetten. Als onderhoud, om koers te houden of wanneer je even behoefte hebt aan sparren.

Loopbaantraject

Start met een talentsurvey en persoonlijkheidscan. Vervolgens coaching op waar je nu staat en vooral waar je heen wilt. Een ingekleurd beeld van je volgende stap en de handvatten om daar te komen. Kleine acties die direct toepasbaar zijn. 7 live sessies en 3 online check-ins met een doorlooptijd van 5 maanden.

Meer weten

investeer in jezelf

Een Bunchmark coach stelt de juiste vragen en biedt je de tools die je nodig hebt.

Zijn de topics in het rechter rijtje herkenbaar? Vroeg of laat lopen we allemaal tegen patronen aan die ons belemmeren in wat we willen bereiken.

Een coach kan je daarbij helpen; door de juiste vragen te stellen en jou handige tools te bieden. Binnen Bunchmark en onze Coach Community zijn diverse specialisaties vertegenwoordigd (loopbaan coaching, millennials, executive coaching, performance, presence) met ook verschillende aanpakken, denk aan lichaamswerk, NLP, systemisch coachen en transactionele analyse.

Omdat wij coaching combineren met ander werk, weten we als geen ander dat de business realiteit altijd meedoet. We zorgen voor een aanpak of traject dat past binnen jouw mogelijkheden.

Herkenbaar?

Ik maak te weinig impact in mijn communicatie; ik krijg mensen niet mee.
Ik wil loopbaancoaching; Wat is mijn volgende stap en hoe kom ik daar?
Ik stap in een nieuwe rol (lead/manager) en wil die succesvol invullen.
Ik wil meer balans werk-privé en minder geleefd worden.
Ik wil besluitvaardiger worden (of juist beter vertragen en kiezen).
Ik pak te veel op; ik wil grenzen stellen en delegeren.
Ik wil helder krijgen waar ik energie van krijg en waar ik op leegloop.
Ik wil beter omgaan met lastige gesprekken/conflict met collega/leidinggevende.

“

"Door het coachingtraject kreeg ik inzicht in mijn ‘why’. Het was heel bijzonder om daarin een rode draad te ontdekken.Daarnaast heeft het traject mij geholpen bepaald gedrag te plaatsen en werd ik uitgedaagd om met een andere blik naar mezelf te kijken. Moelijk en confronterend, en daardoor heel waardevol."

TOOLS & PARTNERS

The Bunch Community

Welke vraag je ook hebt, wij vinden altijd de juiste coach. Wat is het niet in ons team zelf, dan hebben we nog een hele community van coaches om ons heen. Binnen Bunchmark en onze Coach Community zijn diverse specialisaties vertegenwoordigd.

Wij werken met gecertificeerde coaches. Bunchmark en Community coaches zijn lid van een erkende beroepsvereniging (ICF, NOBCO, NOLOC) en werken volgens de gedragscode van deze beroepsvereniging. Wanneer een coach geen lid is van een beroepsvereniging, hanteren we de gedragscode van het NOBCO.

“

Door het coachingtraject kreeg ik inzicht in mijn ‘why’. Het was heel bijzonder om daarin een rode draad te ontdekken.Daarnaast heeft het traject mij geholpen bepaald gedrag te plaatsen en werd ik uitgedaagd om met een andere blik naar mezelf te kijken. Moelijk en confronterend, en daardoor heel waardevol.

Ook zij gingen je voor

Onze kijk

In het DNA van een goede werkgever.

Aan het roer van een succesvolle organisatie staat een goede werkgever. Maar wat is een goede werkgever eigenlijk? En nog belangrijker, wat kan jij als werkgever doen om nog beter te worden?

Om die vraag te beantwoorden gaan we eerst kijken wat er speelt; wat zien we in de markt, bij andere organisaties en wat leeft er bij medewerkers? In dit rapport zoomen we in op leren en ontwikkelen en waarom het ontwikkelen van een Growth Mindset van onschatbare waarde is voor jouw organisatie.

Ik vertel je graag in een vrijblijvend gesprek van 30 minuten alles wat jij moet weten over een coaching. Vul onderstaand contactformulier in of bel mij direct op +31 6 29 08 69 51

"*" geeft vereiste velden aan