HR Support bij Transparent

De uitdaging

De HR Manager van Transparent vertrok en er waren onzekerheden over een opvolger. Er werd besloten tot die tijd iemand tijdelijk op de HR-functie te zetten. Hiermee zorgde Transparent ervoor dat er geen leeg bureau kwam op HR  en de rust rondom alle HR-processen werd gehandhaafd. En daar kwam Bunchmark om de hoek kijken!

De aanpak

Jurriaan heeft in 3,5 dag per week alle taken van de HR manager op zich genomen. Dat houdt in alle HR processen in de breedte continueren: recruitment, onboarding, payroll, case management en off boarding. Daarnaast heeft hij advies gegeven over een aanvulling op de reiskostenvergoeding middels een fietsplan.  Ondertussen werd er druk gezocht naar een nieuwe HR Manager, en die is gevonden! Vanaf 1 mei heeft hij het stokje overgedragen aan de nieuwe HR manager.

En wat zal ze blij zijn! In plaats van dat het werk zich drie maanden heeft opgestapeld, komt ze binnen in een gestructureerde organisatie, waar ze nog drie weken ingewerkt wordt door Jurriaan. Dan pas zijn ze van hem af!