contact
HR Scan

Snel en helder inzicht waar jouw HR-beleid staat én kan groeien.

Wil je weten hoe sterk jullie HR-beleid écht is? En waar de grootste kansen liggen om te verbeteren? De Bunchmark HR Scan geeft je in korte tijd een compleet beeld van alle people-onderwerpen in jouw organisatie.

We nemen alle relevante HR-thema’s onder de loep: van werving en onboarding tot performance, beloning, cultuur en leiderschap. Onze aanpak combineert een grondige analyse van beschikbare informatie met interviews op locatie. Dat geeft een compleet beeld: zowel wat er op papier staat als hoe het in de praktijk beleefd wordt.

De uitkomst is geen dikke rapportage die in een la verdwijnt. Je krijgt een strategisch advies met duidelijke prioriteiten en concrete handvatten.  Zo weet je precies waar je staat, wat goed gaat en wat als eerste aandacht verdient.

Marja Willemsen

Partner Bunchmark

Ik vertel je graag in een vrijblijvend gesprek van 30 minuten alles wat jij moet weten over onze HR Scan. Vul onderstaand contactformulier in of bel mij direct op +31 6 14 36 15 69

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
*
HR Scan

In drie stappen inzicht.

star

Check-in.

We beginnen het project altijd met een check-in. Naast dat we alle praktische zaken rondom de scan afstemmen begint hier ook meteen ons onderzoek; het bepalen van de context.

We zorgen dat we jullie vraag scherp hebben, maar kijken ook naar branche, jullie groeifase en –strategie, historie van het HR team en hun positie binnen de organisatie. Deze context is van groot belang om de uitkomsten juist te interpreteren.

star

Uitvoering scan.

Aan de hand van desk research, interviews, vragenlijsten en eventueel een MTO halen we informatie op binnen de pijlers 'HR Algemeen' (bijv. operating model), 'People & Culture' ( bijv. Leren en Ontwikkelen) en 'Structure' (bijv. Beloningsbeleid).

De laatste stap in deze fase is het meten van het effect van jullie HR beleid op onder andere verzuim en e-nps.

star

Prio's en vervolgstappen.

Op basis van de uitkomsten van de scan ontvangen jullie een rapport. Dit rapport maakt inzichtelijk waar de knelpunten zitten en geeft de prioriteiten aan.

In een sessie met het MT bespreken we dit rapport en bepalen we gezamenlijk de vervolgstappen. Welke rol kan Bunchmark hierin spelen en waar kunnen jullie zelf mee aan de slag?

Meer weten

HR Scan

People, culture en structure.
De drie pijlers die elkaar versterken.

Bunchmark is een one-stop-shop voor HR en People-vraagstukken. Wij geloven dat HR echt werkt als drie elementen in balans zijn: people, culture en structure.


People gaat over leiderschap, samenwerking en teamontwikkeling. Culture over hoe mensen zich voelen en gedragen in een organisatie. Structure over hoe een organisatie is ingericht: rollen, beloning, systemen. In de praktijk zien we vaak dat organisaties op één van die drie goed scoren, maar de andere laten liggen. Dan ontstaan problemen. Een sterke cultuur zonder structuur leidt tot onduidelijkheid. Goede structuren zonder aandacht voor people maken organisaties star. 

Onze HR Scan helpt organisaties de balans inzichtelijk te krijgen en te versterken.

Herkenbaar?

  • Je hebt het gevoel dat er 'van alles speelt' op HR, maar je krijgt er geen goed overzicht op.
  • Je vraagt je af: doen we eigenlijk de juiste dingen op HR, of zijn we vooral druk bezig?
  • Je wil externe rapportage op HR om de directie aan boord te krijgen.
  • Er liggen allerlei ideeën en plannen, maar het ontbreekt aan prioriteit en richting.
  • Je wilt een volgende stap maken als werkgever, maar weet niet waar te beginnen.
  • Je hebt geen helder beeld van wat goed gaat op HR en wat juist risico vormt.
  • Medewerkers vertrekken, het verzuim is hoog en ik weet niet precies waarom.
  • HR voelt soms meer reactief dan richtinggevend.
“

Altijd een fijne samenwerking! Bedankt Marja, Mara en de rest van het Bunchmark team. Het was heel waardevol om de nieuwe HR Scan samen te testen. Veel succes met de nieuwe opzet!

HR Manager

Swapfiets

TOOLS

Operating model

Hier iets over het potloodmodel

In de Praktijk

HR Scan; onze grootste learnings
van de afgelopen 5 jaar.

In de afgelopen jaren hebben we onze HR Scan uitgevoerd bij een tal van bedrijven; groot, klein, in de groei, of juist in de krimp. Elke organisatie heeft z’n eigen uitdagingen. Elke fase ook. Dat heeft ons heel veel geleerd. Die kennis en ervaring nemen we mee naar nieuwe klanten. In deze blog lees je onze grootste learnings uit de afgelopen 5 jaar. Doe er je voordeel mee! 

Marja Willemsen

Partner Bunchmark

Ik vertel je graag in een vrijblijvend gesprek van 30 minuten alles wat jij moet weten over onze HR Scan. Vul onderstaand contactformulier in of bel mij direct op +31 6 14 36 15 69

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
*
Onze kijk

Voor alle people onderwerpen een oplossing

Bekijk ook onze andere diensten

Banner_leading people

Samenwerking en Teamontwikkeling

Lees meer
Banners diensten

Leiderschap

Lees meer
Banner_Blogbericht_mensen mee

Coaching

Groei, verander, doorbreek of bloei op. Een coachtraject helpt écht!
Lees meer
Banners diensten2

Cultuur

Krijg grip op je organisatiecultuur en groei in de juiste richting.
Lees meer
Banners diensten3

Performance Development

Laat medewerkers shinen en bouw een sterke Performance Development Cyclus.
Lees meer
Banners diensten4

People Plan

Bindt mensen aan jouw organisatie met een steengoed People Plan.
Lees meer
Banner_leading people

Leiderschap en (team)ontwikkeling

Goed leiderschap geeft medewerkers en teams vleugels.
Lees meer
Banners diensten6

HR Interim

Laat HR tijdelijk aan ons over en wij zorgen dat het goed geregeld wordt.
Lees meer
Banners diensten

Functiehuis en Belonen

Bouw een functiehuis als fundament voor duidelijk en eerlijk belonen.
Lees meer

Of ga naar de contactpagina

Contact

0031 06 18 25 21 90

Of stuur een mailtje naar info@bunchmark.com