Bij Bunchmark werken we met een sterke community: een zorgvuldig opgebouwde groep professionals die we persoonlijk kennen en vertrouwen. Daardoor kunnen we snel inspelen op jullie vragen en altijd mensen van hoge kwaliteit inzetten. We schalen eenvoudig op of af, afhankelijk van wat een opdracht vraagt.
Voor interim en advies betekent dat toegang tot een brede mix van profielen, met variatie in ervaring, sector, stijl en vaardigheden. Voor training en coaching werken we met teams die moeiteloos grotere groepen begeleiden. Ieder met eigen specialismen, van verandermanagement en leiderschap tot presenteren, ademwerk en projectmanagement.
En minstens zo belangrijk: het zijn stuk voor stuk fijne mensen om mee samen te werken.
Dit zijn ze; een aantal van onze Community leden. Zij vertellen je hieronder waar je hen voor moet hebben, en hoe de Bunchmark waarden start with wij, moed, pragmatisme, en ruimte in hun werk terugkomen.
Wil je meer informatie over het inzetten van één van onze leden of zie jij jezelf hier wel tussenstaan? Neem dan contact op met Mara (interim & advies) of Arjen (coaching & training).
Bij mij ben je aan het juiste adres voor executive coaching, leiderschaps- en teamontwikkeling, (organisatie brede) verander- en cultuur trajecten.
Ruimte betekent voor mij dat alles er mag zijn. Juist daardoor ontstaat helderheid, verantwoordelijkheid en resultaat.
Met mijn ruime werkervaring als HR leader en professionals in diverse organisaties overzie ik snel de context waarin een vraagstuk speelt; Ik breng zowel inhoudelijke expertise als persoonlijke inzichten mee om tot concrete resultaten te komen.
Mijn positieve energie, resultaatgerichtheid en drive om anderen in beweging te krijgen, zet ik in om individuen of organisaties te begeleiden om zelf de regie te pakken bij het realiseren van veranderingen.
Zeer ervaren coach, met werkervaring in diverse branches als onderwijs, financiële sector en IT.
Een sparring partner voor leidinggevenden en professionals bij persoonlijke ontwikkeling. Zicht krijgen op een eigen route, is leidraad in mijn coaching.
Organisaties moeten bij mij zijn als ze zoeken naar een verbindende collega die de business strategie doorvertaalt naar concreet gedrag, leiderschap en resultaat. Het liefst in een fase van transformatie zodat ik managers en teams kan inspireren om met de nodige daadkracht en empathie de duurzame groei en samenwerking te bevorderen op weg naar een cultuur waarin mensen het verschil maken.
Veiligheid en verbinding verhogen in Teams/groepen. Self Awareness verhogen bij medewerkers/managers. Afstemmen op en werken met het potentieel van individu, team en organisatie. Learning & Development vraagstukken.
Het vraagt moed om van de gebaande paden af te wijken. Ik biedt jullie een veilige bedding waarin je/jullie het oude loslaten en openen voor nieuwe verbindingen en potentieel. Ik breng een spirituelere aanpak in die tegelijk toegankelijk blijft en toepasbaar is in elke situatie.
Je kunt bij mij terecht voor individuele coaching, team coaching en teamtraining.
Door in te zetten op een veilige omgeving creëer ik ruimte bij individuen en teams om te kunnen ontwikkelen en om dichter bij zichzelf en hun teamgenoten te komen.
Ik ben een ervaren Learning & Development professional met 25+ jaar ervaring bij multinationals (KPN, Aegon) en als zelfstandig consultant voor diverse grote organisaties zoals Heineken, Mediq, de ANWB en TU Delft. Daarnaast heb ik ook ervaring in het MKB. Binnen mijn vakgebied heb ik brede ervaring, onder meer in het ontwikkelen van talent management strategieën, het (her-) ontwerpen van talentprogramma’s en traineeships, het leiden van projectteams binnen HR en de business, het coördineren van talent reviews, begeleiden van talenten en het aansturen van
engagement surveys.
Ik kies voor pragmatisme. Ik sta voor een open, positieve en praktische aanpak met een scherpe blik. Ik ben een denker en doener, maak abstracte materie graag concreet en toepasbaar en werk daarbij met energie, verbinding en resultaatgericht.
Wanneer mensen zich bewust worden van hun eigen gedrag, ontstaat ruimte voor groei; in samenwerking, in leiderschap en in resultaat. Bewustzijn als motor voor persoonlijke groei.
Ik help teams en leiders betere keuzes te maken — met blijvend resultaat.
Ik breng ruimte in gesprekken, zodat wat vastzit weer kan stromen en groei op gang komt. Soms schurend, maar altijd met aandacht en respect.
Ik help organisaties door een dynamische fase van organisatiewijzigingen, overname, reorganisaties, veranderprojecten of als er tijdelijk geen aansturing is voor de HR afdeling.
Ik maak het werk pragmatisch en overzichtelijk en krijg mensen mee in de verandering. Hierdoor krijgen medewerkers vertrouwen dat het goedkomt. Eindresultaat is dat de doelen worden behaald en medewerkers actief betrokken zijn bij de verandering.
Alles dat mag en moet veranderen. Organisatieontwikkeling, (HR) transformaties, reorganisaties, HX management.
Ik ben creatief, praktisch en pragmatisch, dat is wie ik ben en waar ik voor sta. In alles wat ik doe staat het beste resultaat voor de klant op nummer 1.
Mijn voornaamste kracht is beweging creëren, zowel in coaching als in organisaties. Ik geloof in het potentieel van mens en organisatie.
Als ervaren coach creëer ik een veilig omgeving voor het ontwikkelen van het potentieel. Voor organisaties reik ik interventies en oplossingen aan die aansluiten.
Snel oppakken van HR uitdagingen, begeleiden management en directie. Doorvoeren van projecten of veranderingen in nauw contact met stakeholders.
Kan me zeer goed bewegen in politiek gevoelige organisaties, waarbij ik regelmatig met de zogenaamde poten in de klei sta en lastige gesprekken hierbij niet uit weg ga.
Organisaties kunnen bij mij terecht als ze met moed willen veranderen, willen doen wat écht werkt en ruimte willen creëren voor mensen om te groeien.
Ik begeleid leiders en HR-teams bij het vormgeven van een toekomstgerichte, wendbare en mensgerichte organisatie.
Altijd met focus op leren, ontwikkelen en samenwerken vanuit vertrouwen, transparantie en energie.
Ik richt me op de punten die de meeste impact maken, ontdek samen wat écht werkt en bouw daarop verder. Snel, praktisch, betrokken en met energie, zo help ik organisaties om echt concrete stappen te maken.
Voor persoonlijke groei via executive coaching, performance coaching, loopbaancoaching en re-integratie na of tijdens een burn-out. Neurodiversiteit op de werkvloer.
Om meer grip te krijgen op je leven en werk — door je keuzes niet langer te laten bepalen door overtuigingen, beperkingen, oude patronen of omstandigheden — zul je nieuwe mogelijkheden zien en een meer gebalanceerd leven leiden.
Performance Management vraagstukken in kaart brengen en oplossen.
Organisaties schakelen mij in om professionals, executives en teams te begeleiden bij verandering en groei. Ik help hen patronen te doorbreken, samenwerking te versterken en met meer impact en plezier te werken.
Ik nodig mensen uit om eerlijk te kijken naar wat er onder de oppervlakte speelt, ook als dat spannend is. Dáár ontstaat groei en echte verandering.
Ik vertaal het ongrijpbare naar praktisch leiderschap dat je vandaag kunt voelen én morgen gaat toepassen.
Ik begeleid leiders en senior professionals om hun eigen plek te vinden (loopbaanvragen) en te pakken (leiderschapsvragen) en begeleid hen om daar volle verantwoordelijkheid voor te gaan nemen. Niet inhouden maar doen wat ze te doen hebben en bij de ander laten wat van de ander is. Vol je plek innemen noem ik dat. Dat maakt dat mensen zichzelf op ware grootte gaan (laten) zien, met hun hele hebben en houwen . Dan ontstaat verbinding en worden doelen met minder moeite bereikt.
Vanuit dit geloof begeleid en coach ik leidinggevenden en hun teams.
Ik ben met mijn passie voor HR, resultaatgerichtheid en het snel bouwen van relaties, inzetbaar voor HR-projectmanagement &- Businesspartner rollen.
Voor teamontwikkeling: van startende teams tot teams met (veel) gedoe; ik creëer een veilige setting en helderheid, zodat teams kunnen groeien in samenwerking.
Voor persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching: online en live (binnen of wandelend in de natuur).
Voor trainingen: zowel met open inschrijving als in-company trainingen op het gebied van communicatie, samenwerking en leiderschap.
Voor leiderschapsprogramma's: zowel binnen al buiten in de natuur.
In het begeleiden van individuen en teams creëer ik helderheid én geef ik praktische gereedschappen waar iedereen gelijk mee aan de slag kan om zo patronen te doorbreken, zodat mensen het beste uit zichzelf en hun team halen.
Ik help teams bij het versterken van hun onderlinge samenwerking en communicatie, bijvoorbeeld door het moeilijke gesprek te leren voeren en elkaar feedback te geven, maar ook door verwachtingen naar elkaar uit te speken en goede afspraken te maken.
Individuele teamleden coach ik bij vraagstukken op het gebied van leiderschap, communicatie, stress en loopbaanontwikkeling.
Ik begeleid leiders en teams om te werken met wat je niet ziet, maar wel voelt.
Je stem, je lichaam en je zenuwstelsel vormen de basis van leiderschap en samenwerking.
Het resultaat: meer aanwezigheid, helderheid en impact in alles wat je doet.
Ik help leiders en teams inzichten over lichaam, stem en zenuwstelsel te belichamen, zodat (nieuw) gedrag en afstemming zichtbaar en voelbaar worden in hun werk.
Ik ondersteun organisaties bij het realiseren van verandertrajecten in de breedste zin van het woord.
Pragmatisme: Make ideas happen
Ik vertaal het ongrijpbare naar praktisch leiderschap dat je vandaag kunt voelen én morgen gaat toepassen.
Ik begeleid leiders en senior professionals om hun eigen plek te vinden (loopbaanvragen) en te pakken (leiderschapsvragen) en begeleid hen om daar volle verantwoordelijkheid voor te gaan nemen. Niet inhouden maar doen wat ze te doen hebben en bij de ander laten wat van de ander is. Vol je plek innemen noem ik dat. Dat maakt dat mensen zichzelf op ware grootte gaan (laten) zien, met hun hele hebben en houwen . Dan ontstaat verbinding en worden doelen met minder moeite bereikt.
Vanuit dit geloof begeleid en coach ik leidinggevenden en hun teams.
Voor expertise en projectmanagement op learning & (talent) development, voor frisse feedback en coaching met liefdevolle scherpte, voor het leveren van resultaat mét draagvlak.
Als interim HR‑leider breng ik empathie en resultaatgerichtheid samen door steeds vanuit het gezamenlijke ‘wij’ te werken. Ik geef richting en creëer beweging, inspireer teams om mee te bouwen aan verandering en vertaal organisatiedoelen naar een gedragen HR‑strategie die we samen waarmaken.
Met mijn positieve leiderschapsstijl en sterk stakeholdergevoel zorg ik voor duurzame impact die verder reikt dan individuele resultaten.
Bij elke opdracht brengen we de juiste mensen samen: de trainer, HR-manager of adviseur die past bij jullie organisatie en precies brengt wat nodig is voor de volgende stap; solo, samen met een Bunchmarker of als duo uit de Community

HR Consultant
Heb jij interesse in werken met Bunchmark en onze Community? Neem dat vrijblijvend contact op met mij via dit contactformulier of op 0031 (6) 36 00 09 15.
"*" geeft vereiste velden aan